Feladatok

  • Fizikai és szellemi pozíciók kapcsán érdeklődők telefonos előszűrése, interjúztatása
  • Telefonos és személyes előszűrés eredményének számítógépes programba való rögzítése
  • Ügyfeleknek jelölt adatok továbbítása, ügyfelekkel történő kapcsolattartás
  • Interjúkra és kiválasztási napokra időpontok szervezése, egyeztetése
  • Álláshirdetések megírása és posztolása social media felületein
  • személyügyi adminisztráció karbantartása

Elvárások

  • Betöltött 18. életév
  • Nappali tagozatos hallgatói jogviszony
  • HR területen és Toborzás és kiválasztás területén szerzett tapasztalat előny
  • Nyitott személyiség, aki könnyen megtalálja a hangot a pályázókkal,
  • Megbízhatóság és precizitás
  • Előny, ha a pályázó ért hozzá, vagy látott már szociális média hirdetéseket (tud hirdetés szöveget írni, kreatívot készíteni, posztolni)
  • B kategóriás jogosítvány előny

Amit kínálunk

  • Fiatalos munkahelyi légkör és modern munkakörnyezet
  • Szakmai mentorálás és folyamatos fejlődési lehetőség
  • Hosszú távú pozíció
  • Szakmai gyakorlat leigazolása
  • Bruttó 1400-1500 Ft/óra